公司欠薪不满30天，您有权要求被迫离职的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资，员工可解除劳动关系并要求支付离职补偿金，未及时处理可能导致您的合法权益受损，如补偿金无法追回等。
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公司欠薪可要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求支付欠薪及补偿金；2.若协商无果，向当地法院申请支付令，需提交相关证据；3.支付令无效时，提起劳动诉讼，准备好诉状及证据材料，按法院流程进行。
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对公司欠薪，常见的处理方式是协商、申请支付令或诉讼。您应先尝试与公司协商，协商无果后可向当地人民法院申请支付令，若支付令仍无法解决问题，则可选择提起劳动诉讼。