不想做合同工作一般不会扣工资。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付劳动报酬，克扣工资违法。若被克扣，可能面临劳动监察部门处罚，并需赔偿劳动者损失。
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不想做可协商解除合同或提前通知离职。协商解除需双方同意，可避免纠纷；提前通知需按法律规定时间，确保平稳过渡。选择方式应考量个人情况与公司态度。
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不想做可不扣工资离职。具体操作：1.与工厂协商，双方同意解除合同则不扣工资；2.提前按法律规定时间书面通知工厂，到期后离职，工厂应支付应得工资；3.如工厂无故克扣，可向劳动监察部门投诉，要求支付并处罚工厂。