试用期满三天不干了也能拿工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资受法律保护，不得低于约定或法定标准，不支付工资可投诉劳动部门。若不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响其生活及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期满不干了，常见处理方式是投诉或举报。选择时，应考虑自身权益受损程度及证据是否充分，若工资被拖欠且证据确凿，可直接向劳动行政管理部门投诉，以快速维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
能拿工资。操作如下：1. 保留好劳动合同及工作证据；2. 若试用期满未发工资，先与雇主沟通协商；3. 协商无果，向当地劳动行政管理部门投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动部门依法处理，确保工资得到支付。