国企员工在外当法人需视情况而定。依据《相关法律法规》，国企领导通常不可，普通员工若劳动合同无禁止则可。未及时处理可能导致的后果是违反单位规定或法律法规，面临处罚。
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国企员工当法人需分情况。普通员工：1.查劳动合同，无禁止则可尝试；2.若单位利益冲突，避免。领导层：通常不可，需遵守更严格规定。操作前务必咨询专业法律意见。
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国企员工想在外当法人，处理方式需根据身份和合同来定。普通员工若合同无禁止，可选择自己或亲人当法人；领导层则需谨慎，通常不可。依据具体情况选择最合适的方式。