投诉到劳动局，劳动局会介入调查公司。依据《劳动法》等，劳动局有权查处劳动违法行为，不及时处理可能导致公司继续违法，损害员工权益。
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投诉劳动局后，常见处理方式为调查取证、调解协商或行政处罚。根据具体情况选择，如公司愿意调解则优先协商，否则将依法处罚。
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投诉劳动局有用。具体操作：1. 提交详细投诉材料；2. 劳动局调查取证；3. 尝试与公司调解；4. 调解不成，劳动局将依法对公司进行行政处罚。