针对您提到的公司拒绝支付工资的情况，若您决定提起劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您需要准备的材料可能包括：劳动仲裁申请书、身份证明、与争议有关的证据材料（如工作合同、工资条、离职证明等）。特别是《劳动争议调解仲裁法》第六条强调了证据的重要性，您应尽可能收集完整、真实的证据来支持您的主张。准备好这些材料后，您可以向劳动争议仲裁委员会提交申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司应按照《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定支付您离职时的工资。具体而言，公司应在您离职时结清所有应付工资，不得无故克扣或拖欠。若公司违反此规定，您有权要求公司支付拖欠的工资，并可通过法律途径追究其法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了提起劳动仲裁，您还可以：1. 与公司进行沟通协商，尝试达成和解；2. 向当地劳动保障部门投诉，寻求行政调解；3. 若仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。每种途径都有其适用条件和流程，您应根据自身情况选择最合适的维权方式。
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