培训期自动离职应有工资。依据《劳动合同法》，培训期属合同履行期，应按约定发工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期离职工资处理，常见方式为协商或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期离职有工资。操作如下：1. 查看劳动合同，确认培训期工资条款；2. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；3. 若遭拒绝，收集证据，如工资条、出勤记录等；4. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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