长病假会影响退休工资，具体影响需视实际情况而定。从法律角度分析，长病假期间，员工可能无法获得全额工资，且这段时期的工资收入可能会影响其社保缴纳基数，进而影响退休后的养老金计算。此外，长病假还可能影响工龄计算，从而间接影响退休工资。若病假时间过长，甚至可能导致提前退休或丧失劳动能力，进一步影响退休待遇。当发现退休工资明显低于预期时，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，长病假对退休工资影响的常见处理方式包括：1. 咨询社保部门或人力资源部门，了解具体政策规定。2. 如有争议，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。3. 寻求专业法律顾问的帮助，制定应对策略。选择处理方式时，应综合考虑个人实际情况、争议大小、成本效益等因素。
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从法律角度，针对长病假对退休工资影响的问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若长病假期间工资收入减少，导致社保缴纳基数降低，进而影响退休工资，可向社保部门申请调整社保缴纳基数，确保退休后的养老金不受影响。2. 若因长病假导致工龄计算受到影响，进而影响退休工资，可向单位提出申诉，要求单位按照实际工作年限计算工龄。3. 若单位拒绝调整或申诉无果，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据材料，如病假单、工资单、社保缴纳记录等，以便在争议解决过程中提供有力支持。以上操作仅供参考，具体应咨询专业律师。