不能拒绝上班,需先与单位沟通确认。依据《劳动合同法》,单位应书面通知终止劳动关系,若未书面通知,直接口头告知可能构成违法解除,拒绝上班可能影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不能拒绝上班。操作如下:1.与单位人事部门沟通,要求提供书面终止通知;2.若单位拒绝,收集证据,如录音、聊天记录等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求确认单位口头终止合同的无效性,并要求相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁等。建议先与单位沟通,要求书面通知并明确终止原因;若沟通无果,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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