公司未交医疗和社保不合法。依据《社会保险法》，公司应依法为员工缴纳社保，不交则违法，将受劳动行政部门责令改正及滞纳金处罚，影响公司信誉及财务。
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公司未交社保，处理方式如下：1.尝试与公司沟通，要求补缴社保。2.如公司拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相应证据。3.必要时，可申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身合法权益。
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处理公司未交社保问题，常见方式为与公司协商、向劳动部门投诉。若协商无果，应收集证据向当地劳动监察大队或社保局投诉，申请仲裁或提起诉讼。选择方式需视协商情况及公司态度而定。