未及时发放工资，劳动者需保留证据维权。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，否则将面临责令限期支付及加付赔偿金等后果。长期拖欠可能严重影响劳动者生活，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未发工资需维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 向劳动监察大队投诉，要求协调解决；3. 若协调无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 仲裁决定不执行，向人民法院申请强制执行，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未及时发放工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。应先向劳动监察大队投诉，寻求协调解决；若无效，则申请劳动仲裁；仲裁决定不执行时，再向人民法院提起诉讼。
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